Directora de Educación Infantil Strongsville, OH

Directora de Educación Infantil

Tiempo completo • Strongsville, OH
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
  • Bonificación basada en el rendimiento
¡Únase al equipo dinámico de The Goddard School® en Strongsville, OH como nuestro Director! Estamos buscando un líder apasionado y proactivo para supervisar las operaciones de nuestra escuela con un compromiso con la excelencia en la educación de la primera infancia. Este rol ofrece la oportunidad de liderar un equipo talentoso, garantizar el cumplimiento de los requisitos de licencia, implementar un plan de estudios innovador y construir conexiones significativas con las familias y la comunidad.

Nutre tu crecimiento. Potencie su éxito. Únase a nuestra acogedora comunidad, donde puede crecer y marcar una diferencia real en la vida de los niños todos los días. Si te apasiona la educación y los niños, y estás listo para avanzar en tu carrera, ¡nos encantaría saber de ti!

Lo que ofrecemos:
  • Salario competitivo con aumentos salariales anuales
  • Oportunidades de bonificación por rendimiento trimestral
  • Los beneficios integrales incluyen seguro médico, dental, de discapacidad y de la vista
  • Plan de jubilación 401(k) más contribuciones equivalentes del empleador
  • Tiempo libre remunerado y pago de días festivos; tiempo de vacaciones pagadas durante la temporada anual de vacaciones de diciembre (la escuela está cerrada del 24 de diciembre al 1 de enero)
  • Generosos descuentos para el cuidado de niños de los empleados
  • Bonificaciones por recomendación de empleados
  • Un asiento de primera fila para experimentar la gestión de un negocio con los propietarios en el lugar: esto podría ser una plataforma de lanzamiento para ser dueño de su propia escuela en el futuro
  • Enfoque continuo en su desarrollo profesional
  • Todos los suministros y equipos para maestros
  • Oportunidades de alcance comunitario

Responsabilidades clave del director:
  1. Liderazgo y Administración:
    • Liderar las operaciones diarias de la escuela
    • Mantener los estándares regulatorios y de marca
    • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos escolares.
  2. Gestión de personal:
    • Reclutar, capacitar y supervisar a los miembros del personal
    • Llevar a cabo evaluaciones de desempeño y proporcionar desarrollo profesional continuo
    • Gestionar y garantizar la formación adecuada de todos los miembros del personal
    • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
  3. Desarrollo de Currículos y Programas:
    • Implementar un programa educativo de alta calidad
    • Asegurar que los programas educativos satisfagan las necesidades de todos los niños.
    • Apoyar a los profesores en la creación de planes de clase atractivos y eficaces
  4. Participación familiar y comunitaria:
    • Construir y mantener relaciones positivas con los padres y las familias
    • Abordar las preocupaciones de los padres y proporcionar comunicación regular sobre el progreso de su hijo.
    • Promover las escuelas dentro de la comunidad y participar en actividades de extensión
  5. Salud y seguridad:
    • Garantizar un entorno seguro y saludable para los niños, el personal y los visitantes.
    • Realizar simulacros de seguridad con regularidad y mantener la preparación para emergencias
    • Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones

Calificaciones:
  • Licenciatura en Artes o Ciencias en Educación de la Primera Infancia, Desarrollo Infantil, Educación o un campo relacionado
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
  • Sólida comprensión del desarrollo infantil y las mejores prácticas de educación de la primera infancia
  • Un líder inspirador y constructor de equipos
  • Organizado y capaz de realizar múltiples tareas, resuelve desafíos estratégicamente y tiene una gran actitud.
  • Demostrar habilidades de organización, gestión del tiempo y multitarea altamente efectivas
  • Tener un amor genuino por los niños y un fuerte compromiso con la educación
En el entorno de aprendizaje único y flexible de The Goddard School®, el desarrollo infantil es más que solo alcanzar hitos. Se trata de convertir los encuentros cotidianos en momentos de enseñanza, permitiendo que los intereses de los niños influyan en sus experiencias de aprendizaje a través de un equilibrio de crecimiento académico, mental, físico y socioemocional.
Compensación: $54,000.00 por año




Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.

 

 

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Beneficios para usted

Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor, LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de compensación y beneficios, que varían según la ubicación. Muchas ubicaciones ofrecen beneficios como:
Tiempo libre remunerado
Seguro médico (médico, dental, oftalmológico)
Sin horarios nocturnos, fines de semana y festivos
Reembolso/descuento por cuidado de niños
Beneficios del plan de jubilación
Reembolso de matrícula